AGENCE D'INTÉRIM ET TRAVAIL TEMPORAIRE SUR COLMAR, SÉLESTAT, MULHOUSE, STRASBOURG / ALSACE

  40% des employeurs français déclarent être confrontés à des difficultés de recrutement. Les métiers de la santé figurent parmi les 10 métiers les plus recherchés. L’accompagnement des mutations sur le marché de l’emploi ainsi que la recherche des expertises spécialisées sont les défis principaux du secteur médical.

Les défis de la santé

Les établissements de soins n’ont de cesse de tirer la sonnette d’alarme quant au manque de moyens et de personnels. Cette pénurie, déjà perceptible dans le traitement à domicile des patients, sera incontestable dans les années à venir étant donné la demande croissante des ménages pour les soins médicaux en lien avec le vieillissement de la population.

Les objectifs

Dans le nouveau paysage médico-économique actuel, l’amélioration de la performance devient l’objectif principal du pilotage des établissements de santé. C’est pourquoi, il est impératif de pouvoir faire appel à des talents dont la connaissance pratique se mêle à une grande disponibilité. Il s’agit d’adapter les compétences aux évolutions du métier tout en valorisant la reconnaissance de certains secteurs médicaux et paramédicaux.

Les enjeux

La pénurie de personnel représente la cause principale du malaise du secteur médical. Et les projections démographiques ne présagent rien qui vaille. Les autorités sanitaires ont récemment pris conscience du phénomène mais trop tardivement. En attendant la mise en œuvre de réelles mesures gouvernementales, les enjeux sont en rapport à la disponibilité des compétences et à un recrutement quantitatif des professionnels de santé